Objetivos 

El Plan de Estudios de la Licenciatura en Administración y Mercadotecnia tiene como objetivo formar profesionales especializados en el área administrativa y mercadológica calificados para la comercialización de bienes y servicios; partiendo de una alta calidad profesional y responsabilidad social, analizando y evaluando problemáticas generales y específicas para así diseñar, administrar y evaluar estrategias de mercadotecnia reales sobre precios, puntos de venta, promociones y formas de distribución. Observando y detectando necesidades del mercado para satisfacerlas con óptimos resultados. Con esta premisa, aplicará la base de la ciencia administrativa en la  planeación, organización, dirección y control de cada área de la empresa, buscando siempre la optimización de recursos y el mejor desempeño humano, profesional y corporativo.

Perfil del egresado

 El profesional en Administración y Mercadotecnia egresado de la Universidad Stratford, poseerá la habilidad de desarrollar las actividades relacionadas con el análisis, diseño, creación, desarrollo, administración y control de las estrategias de comercialización de bienes y servicios adecuándolos a cada tipo de mercado.

Conocimientos

• Analizar y comparar las teorías de la administración.
• Desarrollar las técnicas y herramientas de la administración.
• Analizar las condiciones económicas, políticas y sociales para la toma de decisiones.
• Diseñar estrategias para la toma de decisiones con herramientas financieras y matemáticas.
• Analizar las tendencias de gestión de empresas con base a la cultura nacional y los impactos de la globalización del mundo de los negocios.
• Formular estrategias de comunicación empresarial.
• Identificar la problemática concurrente en la administración con una fuerza laboral diversa.
• Comprender y analizar los factores económicos, jurídicos y sociales que intervienen en el  desarrollo organizacional.
• Analizar las necesidades de los consumidores.
• Desarrollar estrategias comerciales en la organización.
• Formular técnicas y herramientas necesarias para lograr una adecuada organización de los recursos materiales, humanos y financieros.
• Administrar ventas.
• Analizar los factores que influyen en el desempeño laboral del ser humano.
• Examinar los métodos y técnicas que influyen en la  administración de  personal.
• Identificar las fuentes de capital y financiamiento.
• Conocer el sistema financiero nacional
• Desarrollar empresas y franquicias.
• Formular y establecer programas de calidad y productividad.
• Promover técnicas y herramientas de la mercadotecnia que le permitan planear y desarrollar programas de comercialización.
• Desarrollar campañas publicitarias.
• Administrar el recurso humano desde su reclutamiento hasta su evaluación y control.
• Desarrollar y aplicar procesos de venta y servicio.
• Desarrollar e introducir nuevos productos. 
• Conocer los métodos de investigación e informática que le permitan desarrollar proyectos de  investigación acordes a su área profesional.

Habilidades

• Manejar las relaciones interpersonales para evitar y aprovechar los conflictos inter y extra organizacionales.
• Diagnosticar las variables que inciden en el comportamiento humano para ofrecer alternativas de trabajo individual y en grupo.
• Promover e implantar el trabajo en equipo. 
• Promover el cambio y el desarrollo social.
• Visión sistemática y estratégica.
• Reclutar y seleccionar al personal de la empresa.
• Planear operativamente la función mercadológica. 
• Detectar oportunidades en el mercado.
• Predecir la conducta de los consumidores.
• Aplicar  técnicas y herramientas para la planificación y gestión de proyectos.
• Manejar conflictos.
• Aplicar métodos, técnicas y procedimientos de investigación.
• Organizar,  analizar y  sintetizar.
• Búsqueda de información.
• Plantear soluciones a problemas complejos.
• Evaluar los recursos humanos, materiales y financieros para la solución de problemas organizacionales.
• Utilizar las telecomunicaciones como herramienta de apoyo a los sistemas de informática en las negociaciones nacionales e internacionales.
• Establecer sistemas de publicidad.
• Diseñar estructuras y sistemas administrativos asociados a su función y acordes a los objetivos organizacionales.
• Desarrollar proyectos de investigación dentro de su área profesional.
• Realizar trabajo Inter y multidisciplinario.
• Dar soluciones innovadoras dentro del ámbito administrativo.
• Abordar con nuevos criterios los problemas de su trabajo profesional.
• Comunicación y debate de ideas
• Dirigir grupos de trabajo.
• Trabajar en ambientes altamente competitivos.
• Tomar  decisiones con fundamentos sustentados en el análisis e integración de información.
• Diseñar programas para el desarrollo de nuevos productos.
• Diseñar y aplicar medidas de calidad total.

Actitudes

• Desarrollar su profesión en forma analítica, crítica, objetiva y reflexiva para proponer y desarrollar estrategias gerenciales.
• Visión de conjunto para lograr tanto objetivos particulares como organizacionales.
• Respeto y compromiso social.
• De servicio tanto a sus compañeros de labores como a los consumidores de los productos organizacionales.
• Actualización y estudio permanente para ofrecer lo mejor de sí mismo.
• Equilibrio en el uso de la autoridad y la correspondiente responsabilidad en su ejercicio.
• Pugnar por los derechos de justicia, equidad y libertad en el trabajo y en las relaciones laborales.
• Actualizar sus conocimientos para aplicarlos creativamente en el medio organizacional mexicano y orientarlos a un nivel competitivo globalizado.
• Honestidad consigo mismo y con los demás.
• Superación constante y actualización como elementos para su formación permanente.
• Mantener una conciencia crítica y un amplio sentido humano comprometiéndose con el desarrollo del Estado y del país.
• Búsqueda constante de nuevos conocimientos.
• Responsabilidad ante diversas situaciones, en especial, en su propia práctica profesional.
• Espíritu de Servicio.
• Conciencia del aprovechamiento eficiente y preservación de recursos.
• Ética profesional.
• Seguridad en si mismo.
• Cooperación dentro del trabajo en equipo.

Valores

• Esfuerzo, dedicación y constancia
• Incidir en los hechos administrativos con una visión humanista.
• Respeto y honestidad
• Reconocer el valor de la persona.
• Reflexión, crítica y autocrítica.
• Respetar la dignidad y libertad del ser humano.
• Búsqueda permanente de la verdad, la solidaridad, la honestidad, el amor, la libertad y la justicia.

PLAN DE ESTUDIOS